2026年４月～開催のビジネスインタビュー参加企業を募集しています

2026年4月よりスタートする、志太地区高等学校でのビジネスインタビューの参加企業を募集しています。

2026年度は、島田樟誠高等学校と、焼津高等学校にてビジネスインタビューが開催されます。

ビジネスインタビューとは

高校２年生が貴社の「魅力」をインタビューし、動画やスライドにまとめます。
高校生は活動を通して、自分がいずれ会社を選ぶときにどんな「軸」を大切にするのか学びます。

高校生がビジネスインタビューをやる意味

求人票公開からわずか数か月で内定が決まるという短い期間が高校３年生を惑わせています。
急いで就職先を調べようとすると、どうしても就職先を選ぶ軸が比較しやすい「給与の額」「休日日数」になってしまったり、自分にとって信頼のおける「先輩の声」「保護者の声」「先生の声」に頼り切りになってしまいます。

そのため、自分の特性や得意に合っているのかという視点は置き去りにされ、就職後の定着率はあまりよくない現状があります。
実際、厚生労働省が令和４年卒の方を対象に調査したデータによると、３年以内に離職する率は高校卒：37.9%、大学卒：33.8%となっています。なお、事業所規模が小さくなるほどその傾向は大きく、30 ～ 99人＝45.2%、5 ～ 29人＝ 54.6%と、中小企業ほど「雇用の定着」に課題を感じています。（出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」）

言い換えれば高校生は、「数年後も満足して働ける場所を探している」ともいえると思います。
そのため、福利厚生以外で、どのようなものに注目すれば、「自分にとっていい会社」が見つかるのかを、「ビジネスインタビュー」を通して学んでいきます。

本活動を通して、高校生も地元企業も5年後に「あのときビジネスインタビューに取り組んでおいてよかった」といえるような活動になるように、運営して参ります。

活動の流れ

事前ヒアリング（R８、３月）
弊社が御社に伺い、どのような会社なのかを伺い、御社オリジナルワークシートを作成します。
会社を知る
生徒がサイト等を頼りにワークシートに取り組みます。
異なる会社を調べた生徒と紹介しあい、より深く知りたいと思った企業を選びます。
インタビュー
社員さまにご来校いただき、生徒がインタビューを行います。
自ら立てた「問い」をぶつけ、その様子を動画に収めます。
まとめる
生徒は会社を調べる中でどんな部分に魅力を感じたのかを動画やスライドでまとめます。感じた魅力から、自分はどんなことを会社選びで注目したいかも言語化します。
「会社選びを考える会」
社員さまに来校していただき、生徒が作成したものにご感想をいただいたり、「会社選びを行う上で大事なこと」を一緒に考えたりする活動に取り組んでいただきます。

※参加学校によって、細かな部分が異なります。詳細は打ち合わせにてご紹介させてください。

参加社員の方の声

一生懸命うちの会社のことを調べて、求人票には載っていない良さを見つけてくれて嬉しかった。
高校生とふれあうことで、若い人と付き合いやすくなった。面接などもスムースに行ける気がした。
今回発表会に初めて参加させて頂き高校生が感じた自社への印象だったり雰囲気だったりを知れてとてもいい機会になりました。会社側も若手に動画撮影に協力してもらおうと思いました!!

活動後アンケート：本活動を他企業にご紹介したい度を5段階でお知らせください。

５：強く進めたい＝44％
４：勧めたい＝56％

上記の通り、高評価いただきました！！

参加高校生の声

防災についてあまり深く考えていなかったが、企業が防災に力を入れているということで調べてみると、バーベキューの道具も災害時に活用できると知れてよかった。企業も防災に力を入れているのが驚いた。
この活動の中で失敗したことがあって、でもそれがあったからより良くしようと思えた。最後に社員の方も失敗こそ大事って言っていて、その言葉の大切さがすごく実感できた。
いろんな年齢や国籍の社員さんとの関わりを通して、社会には色んな人がいて、そういう人達と関わるにはコミュニケーションが大事だと思った。だから、社会に出る前にコミュニケーションの力をもっとつけたいと思えた。
今までは全然知らなかったけど活動を通してすごい商品を作っている会社なんだとわかった。地元にこんな会社があるなんて驚いた。